Descubre las claves para acceder a los mejores puestos dentro del área de HR y conecta con mentores referentes en el sector
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Bienvenido a Zrive HR
La mejor formación para convertirte en el profesional de HR más completo.
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Siguiente promoción: Abril 2025
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Semanas Part-Time
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Findes presenciales
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"Resumiría Zrive HR en tres ideas: impulso a tu networking, formación muy práctica y gran preparación para superar procesos de selección. Un programa de 10!!"
Mateo García Ochoa || Derecho y ADE - Universidad de Zaragoza
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Los departamentos de HR están creciendo y buscan talento cualificado
Los departamentos de HR están creciendo y buscan talento cualificado
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Introducción
Descubre todas las salidas profesionales existentes en el mundo de HR, las diferencias entre las distintas áreas y funciones y cómo es el día a día de un profesional de HR.
Visitas a empresas
El viernes realizarás las primeras visitas a empresas, y el sábado participarás en distintos workshops y dinámicas que te ayudarán a prepararte para sobresalir en los proceso de selección de roles junior.
El viernes realizarás las primeras visitas a despachos, y el sábado participarás en distintas pruebas, dinámicas de grupo y entrevistas que replicarán las que tendrás que superar en los procesos de selección reales.
Employee Cycle
En estas semanas, profesionales de las mejores empresas impartirán clases prácticas sobre las áreas en las que están especializados para que adquieras los conocimientos fundamentales sobre estos. Además, descubrirás qué habilidades son necesarias para su día a día profesional.
Habilidades clave
Durante todo el programa tendrás sesiones que te permitirán conocer, adquirir, practicar y mejorar las habilidades imprescindibles para el día a día de un profesional de HR.
Eventos con empresas
Realizarás nuevas visitas a empresas (viernes) y participarás en dinámicas prácticas de comunicación que tendrán lugar el sábado en Google Campus (donde están alojadas las oficinas de Zrive).
Realizarás nuevas visitas a despachos (viernes) y participarás en el taller de oratoria y comunicación que tendrá lugar el sábado en Google Campus (donde están alojadas las oficinas de Zrive).
Comunidad
Formarás parte de una comunidad de 700 estudiantes y jóvenes profesionales de más de 70 universidades que están alineados con la misión de Zrive y se convertirán en una red de contactos muy valiosa para el resto de tu vida profesional.
Online y a tiempo parcial
Zrive Human Resources (Z-HR) está pensado para que lo compagines con tus estudios y/o trabajo. Por eso, nuestras sesiones online tienen lugar los lunes y miércoles a las 20.00, y los workshop presencial son el tercer y último fin de semana del programa. Además, todas las clases se graban.
Zrive HR está diseñado para que descubras tu rol ideal y maximices tus oportunidades de entrar en las mejores empresas
Zrive HR está diseñado para que descubras tu rol ideal y maximices tus oportunidades de entrar en las mejores empresas
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10 semanas de formación con mentores
10 semanas de formación con mentores
10 semanas de formación con mentores
Tu salida profesional es uno de los momentos más importantes de tu vida, pero... ¿cómo vas a aprovecharla bien si nunca te han contado con detalle cuáles son tus opciones?
Conocimiento práctico
Conocimiento práctico
La brecha entre lo que se estudia en clase y lo que demanda el mercado laboral cada vez es mayor, aprende con nosotros las habilidades clave para el mundo profesional fuera de la universidad.
Conexión profesional
Conexión profesional
Si entras en contacto con empresas, descubrirás cómo funcionan sus procesos de selección, entenderás qué buscan en los candidatos y aumentarás tus posibilidades de empezar a trabajar en las mejores.
Aprende de los mejores
Aprende de los mejores
Aprende de los mejores
Edu Moral - Learning & Leadership Development Partner @ N26
Eduardo tiene una amplia experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, actualmente desempeñándose como Learning & Leadership Development Partner en N26. Previamente, lideró equipos de adquisición de talento, con gran foco en Candidate Experience y colaborando en eventos en proyectos de Employer Branding y diversidad. Su historial incluye también roles importantes en empresas como Crealogix y Capgemini, mostrando su versatilidad para adaptarse a diferentes entornos empresariales.
María Beneite - People Business Partner @ Cabify
María es una profesional en el ámbito de Recursos Humanos, con una sólida trayectoria en start-ups, entornos de alto crecimiento y sectores tecnológicos. Sus raíces se remontan a la adquisición de talento técnico y su trayectoria ha desarrollado un perfil integral que abarca las diferentes fases del ciclo de los empleados y áreas de equipos de People. Durante los últimos años de su trayectoria profesional, ha asumido roles de liderazgo y estrategia. En la actualidad, María es una apasionada People Business Partner en Cabify.
Nora Sarroca - People Director @ STEMDO
Nora cuenta con más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, actualmente se encuentra liderando el departamento de People de la startup scale-up STEMDO. Además, con experiencia internacional, ha desempeñado diversas funciones en los sectores de outsourcing, creativo y tech, lo que le ha permitido conocer y liderar la gestión del talento en diferentes industrias, culturas y contextos.
Alejandro Mariana - Talent Acquisition Specialist @ Cabify
Alejandro lleva trabajando en el área de atracción de talento con startups y scaleups desde hace más de 3 años. Su inquietud al empezar en Recursos Humanos le llevó a especializarse en la gestión del talento tecnológico, abarcando todas las fases del ciclo de vida del talento. En la actualidad, Alejandro trabaja como Tech Talent Acquisition en Cabify.
Edu Moral - Learning & Leadership Development Partner @ N26
Eduardo tiene una amplia experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, actualmente desempeñándose como Learning & Leadership Development Partner en N26. Previamente, lideró equipos de adquisición de talento, con gran foco en Candidate Experience y colaborando en eventos en proyectos de Employer Branding y diversidad. Su historial incluye también roles importantes en empresas como Crealogix y Capgemini, mostrando su versatilidad para adaptarse a diferentes entornos empresariales.
María Beneite - People Business Partner @ Cabify
María es una profesional en el ámbito de Recursos Humanos, con una sólida trayectoria en start-ups, entornos de alto crecimiento y sectores tecnológicos. Sus raíces se remontan a la adquisición de talento técnico y su trayectoria ha desarrollado un perfil integral que abarca las diferentes fases del ciclo de los empleados y áreas de equipos de People. Durante los últimos años de su trayectoria profesional, ha asumido roles de liderazgo y estrategia. En la actualidad, María es una apasionada People Business Partner en Cabify.
Nora Sarroca - People Director @ STEMDO
Nora cuenta con más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, actualmente se encuentra liderando el departamento de People de la startup scale-up STEMDO. Además, con experiencia internacional, ha desempeñado diversas funciones en los sectores de outsourcing, creativo y tech, lo que le ha permitido conocer y liderar la gestión del talento en diferentes industrias, culturas y contextos.
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María es una profesional en el ámbito de Recursos Humanos, con una sólida trayectoria en start-ups, entornos de alto crecimiento y sectores tecnológicos. Sus raíces se remontan a la adquisición de talento técnico y su trayectoria ha desarrollado un perfil integral que abarca las diferentes fases del ciclo de los empleados y áreas de equipos de People. Durante los últimos años de su trayectoria profesional, ha asumido roles de liderazgo y estrategia. En la actualidad, María es una apasionada People Business Partner en Cabify.
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Nora cuenta con más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, actualmente se encuentra liderando el departamento de People de la startup scale-up STEMDO. Además, con experiencia internacional, ha desempeñado diversas funciones en los sectores de outsourcing, creativo y tech, lo que le ha permitido conocer y liderar la gestión del talento en diferentes industrias, culturas y contextos.
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"La importancia de un primer (buen) trabajo: la 'edtech' que zanja la desconexión universidad -empresa"
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