En Zrive te contamos el mundo profesional de una manera transparente, de la mano de profesores y mentores de las mejores empresas.
Te enseñaremos sobre las funciones en todo el Employee Journey, y te ayudamos a adquirir las habilidades útiles para cada rol.
Además de acceder a ofertas de prácticas y empleo, te guiaremos en toda la preparación y evaluaremos tus posibilidades de entrar.
Zrive HR (Z-HR) está pensado para que lo compagines con tus estudios y/o trabajo. Por eso, nuestras sesiones online tienen lugar los lunes y miércoles a las 20.00 y los workshops presenciales durante el fin de semana. Además, todas las clases se graban.
Introducción
Descubre todas las salidas profesionales existentes en el mundo de HR, las diferencias entre las distintas áreas y funciones y cómo es el día a día de un profesional de HR.
Visitas a empresas
El viernes realizarás las primeras visitas a empresas, y el sábado participarás en distintos workshops y dinámicas que te ayudarán a prepararte para sobresalir en los proceso de selección de roles junior.
Employee Cycle
En estas semanas, profesionales de las mejores empresas impartirán clases prácticas sobre las áreas en las que están especializados para que adquieras los conocimientos fundamentales sobre estos. Además, descubrirás qué habilidades son necesarias para su día a día profesional.
Habilidades clave
Durante todo el programa tendrás sesiones que te permitirán conocer, adquirir, practicar y mejorar las habilidades imprescindibles para el día a día de un profesional de HR.
Eventos con empresas
Realizarás nuevas visitas a empresas (viernes) y participarás en dinámicas prácticas de comunicación que tendrán lugar el sábado en Google Campus (donde están alojadas las oficinas de Zrive).
Zrive Campus
Formarás parte de una comunidad de 500 estudiantes y jóvenes profesionales de más de 70 universidades que están alineados con la misión de Zrive y se convertirán en una red de contactos muy valiosa para el resto de tu vida profesional.
Aprende con los mejores
Eduardo tiene una amplia experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, actualmente desempeñándose como Learning & Leadership Development Partner en N26. Previamente, lideró equipos de adquisición de talento, con gran foco en Candidate Experience y colaborando en eventos en proyectos de Employer Branding y diversidad. Su historial incluye también roles importantes en empresas como Crealogix y Capgemini, mostrando su versatilidad para adaptarse a diferentes entornos empresariales.
María es una profesional en el ámbito de Recursos Humanos, con una sólida trayectoria en start-ups, entornos de alto crecimiento y sectores tecnológicos. Sus raíces se remontan a la adquisición de talento técnico y su trayectoria ha desarrollado un perfil integral que abarca las diferentes fases del ciclo de los empleados y áreas de equipos de People. Durante los últimos años de su trayectoria profesional, ha asumido roles de liderazgo y estrategia. En la actualidad, María es una apasionada People Business Partner en Cabify.
Nora cuenta con más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, actualmente se encuentra liderando el departamento de People de la startup scale-up STEMDO. Además, con experiencia internacional, ha desempeñado diversas funciones en los sectores de outsourcing, creativo y tech, lo que le ha permitido conocer y liderar la gestión del talento en diferentes industrias, culturas y contextos.
Alejandro lleva trabajando en el área de atracción de talento con startups y scaleups desde hace más de 3 años. Su inquietud al empezar en Recursos Humanos le llevó a especializarse en la gestión del talento tecnológico, abarcando todas las fases del ciclo de vida del talento. En la actualidad, Alejandro trabaja como Tech Talent Acquisition en Cabify.
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